Vedení společnosti si uvědomuje svůj podíl na ovlivňování kvality životního prostředí a zavazuje se k ochraně a tvorbě životního prostředí a k zabezpečení zdraví a bezpečnosti svých zaměstnanců. Tuto odpovědnost a závazek naplňuje respektováním a plněním legislativních a jiných požadavků vztahujících na činnosti společnosti a podporováním politiky a praktik řízení ochrany životního prostředí na všech úrovních společnosti a jednotlivých pracovních míst.

Pro dosažení výše uváděných záměrů společnost využije již zavedené systémy kvality a postupy jako je ISO, C-o-C.

Pro naplnění těchto svých záměrů vedení společnosti vyhlašuje tuto integrovanou politiku systémů řízení.

• Zvýšení stability a síly společnosti dosáhnout za podpory integrovaného systému řízení při trvalém zlepšování a zvyšování efektivity vykonávaných činností.
• Zajistit plně funkční komunikační systém pro vzájemné předávání informací se všemi zainteresovanými stranami s cílem oboustranně otevřeného dialogu.
• Činnosti vykonávat v rámci integrovaného systému řízení vždy v souladu s požadavky platných legislativních předpisů, obecně závazných předpisů, norem, jiných dalších požadavků státní správy včetně požadavků zákazníka.
• Rozšíření schopnosti uspokojovat specifické požadavky zákazníka při současném plnění právních i dalších předpisů BOZP a ŽP. Posilovat vědomí odpovědnosti zaměstnanců společnosti a zaměstnanců podnikatelských subjektů v místě činnosti společnosti i jeho okolí, za stav a šetrné chování k životnímu prostředí.
• Prosazovat stanovené zásady v oblasti EMS, snižovat objem odpadů a vypouštěných látek znečišťujících životní prostředí a prevence znečišťování. Tento princip přenášet a uplatňovat i u dodavatelů výchozích surovin a služeb. Přispívat prostřednictvím zpracovaných environmentálních programů ke snižování objemu specifických odpadů a škodlivin z provozu společnosti.
• Posilovat vědomí odpovědnosti zaměstnanců společnosti za celkovou úroveň v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Analyzovat rizika a zamezovat vzniku pracovních úrazů v důsledku porušení předpisů ze strany zaměstnavatele a zaměstnanců a také lehkomyslného jednání zaměstnanců.
• Prosazováním principů EMS a SMS docílit, aby všichni zaměstnanci společnosti nepřipustili porušování bezpečnostních předpisů při práci jak u spolupracovníků tak i třetích osob.
• Stanovením měřitelných cílů a programů BOZP zajistit trvalý přehled o skutečném vývoji v oblasti plnění ukazatelů. Veškerý nákup surovin, výrobků, nově aplikovaných i stávajících technologií a služeb přezkoumávat z hlediska požadavků integrovaného systému řízení.
• Neustále zlepšovat výkonnost BOZP a environmentální profil společnosti
• V rámci účasti společnosti ve spotřebitelském řetězci lesních produktů zdokonalit organizaci a vnitřní komunikaci ve společnosti tak, aby v každém okamžiku bylo možno identifikovat certifikovanou surovinu a byl znám její původ. Poskytovat odpovídající zdroje, nezbytné k zavedení, udržování a zlepšování všech implementovaných systémů

Na tuto POLITIKU navazují konkrétní cíle ve všech uplatněných manažerských systémech a na příslušných úrovních řízení.